| Por qué es fundamental revisarlo con un abogado antes de firmarlo
Cuando varias personas deciden emprender juntas, es habitual que antes incluso de crear la sociedad firmen un pacto de socios. Este documento permite establecer reglas internas sobre cómo se tomarán las decisiones, cómo se repartirán beneficios o qué ocurrirá si uno de los socios quiere marcharse.
En principio es una herramienta muy útil. De hecho, puede evitar muchos conflictos futuros. El problema aparece cuando ese pacto se redacta sin asesoramiento legal.
En nuestra experiencia, muchas personas firman acuerdos entre socios pensando que todo lo que han puesto por escrito es válido… cuando en realidad algunas de esas cláusulas pueden ser contrarias a la ley o a los propios estatutos de la sociedad.
Un error muy frecuente: firmar cláusulas que no son legales
Es bastante habitual encontrar pactos de socios que incluyen condiciones que, jurídicamente, no se pueden aplicar.
Por ejemplo, hay casos en los que los socios acuerdan que podrán expulsar a otro socio de la empresa cuando quieran o en determinadas circunstancias. Sin embargo, la legislación societaria establece límites muy claros sobre cuándo puede producirse la exclusión de un socio.
Esto significa que, aunque todos hayan firmado ese acuerdo, no necesariamente será válido ni ejecutable.
En otras palabras: se puede firmar cualquier documento entre particulares, pero eso no significa que tenga plena validez si contradice la ley.
La importancia de que el pacto de socios encaje con los estatutos
Otro problema habitual es que el pacto de socios no coincide con los estatutos de la sociedad.
Los estatutos son el documento que regula oficialmente el funcionamiento de la empresa y que se inscribe en el Registro Mercantil. Si el pacto de socios establece reglas diferentes o incompatibles, puede generar conflictos importantes entre los propios socios.
Por ejemplo:
- Sistemas de votación distintos a los estatutos.
- Reglas de salida de socios que no están previstas legalmente.
- Condiciones sobre transmisión de participaciones que no cumplen la normativa.
Cuando llega un conflicto real, estas contradicciones pueden generar situaciones muy complejas.
Por qué es recomendable revisarlo antes de firmarlo
El pacto de socios puede ser una herramienta muy eficaz para prevenir conflictos empresariales, pero debe redactarse correctamente desde el principio.
Contar con un abogado permite:
- Verificar que las cláusulas cumplen la normativa vigente.
- Asegurar que el pacto es compatible con los estatutos sociales.
- Prever posibles conflictos entre socios antes de que ocurran.
- Establecer mecanismos legales de salida, transmisión de participaciones o toma de decisiones.
Una buena redacción del pacto puede marcar la diferencia entre una empresa que funciona de forma estable y una sociedad que acaba en conflicto judicial.
Asesoramiento legal en pactos entre socios
En nuestro despacho llevamos años asesorando a empresas y emprendedores en la creación, revisión y adaptación de pactos de socios, así como en conflictos societarios cuando surgen desacuerdos entre los miembros de una empresa.
Antes de firmar un acuerdo entre socios, conviene analizar bien su contenido y asegurarse de que todo lo pactado es realmente legal y aplicable.
Porque en materia societaria, como en tantas otras áreas del derecho, firmar un documento no siempre significa que pueda cumplirse tal y como está escrito.
Y cuando surge un conflicto, haber contado con asesoramiento profesional desde el principio puede marcar la diferencia.
Si necesita un abogado especializado en Sociedades, se puede poner en contacto con nosotros enviándonos un formulario, o bien también nos puede contactar por teléfono 962087101 , Whatsapp 696904835 o email clientes@mustielesabogados.es .